Keberadaan Security di perusahaan sangat penting karena guna menjaga stabilitas keamanan namun jika kinerja Security buruk maka kualitas kinerja tidak akan maksimal yang akhirnya menyebabkan stabilitas keamanan di perusahaan tidak terjaga dengan baik.
Perusahaan yang mana perusahaan merupakan tempat berkumpulnya berbagai suku, agama, ras atau golongan dari berbagai wilayah yang ada di Indonesia baik itu pulau Jawa, Sumatera, Flores, Kalimantan dan sebagainya, sehingga perlu kehadiran kepolisian di suatu perusahaan dikarenakan adanya perbedaan bahasa serta perilaku sangat berpotensi memunculkan kerawanan konflik sosial ataupun tindak kriminalitas.
Polsek Kendawangan dalam upayanya menjaga stabilitas keamanan tetap aman dan kondusif, Kanit Binmasnya lakukan himbauan dan pembinaan kepada security Sungai Resak Estate PT Cargill Desa Bangkal Serai Kecamatan kendawangan Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat, guna memberikan pembinaan dan arahan dalam menjaga kualitas kerja yang selalu prima, pada Jum'at 04/01/2019.
Pembinaan dilakukan sebagai upaya Pihak Polsek Kendawangan dalam menjalin kemitraan dengan pihak perusahaan dalam menjaga situasi keamanan dan ketertiban sehingga aktivitas perusahaan ataupun karyawan tidak mengalami gangguan, dengan demikian pertumbuhan perekonomian bisa terjaga dengan baik.
Kemampuan security memang harus selalu dimonitor oleh pihak kepolisian guna tidak adanya penurunan kualitas kinerja dalam melaksanakan tugas sehari-harinya di suatu perusahaan atau instansi swasta dengan demikian maka stabilitas keamanan akan terjaga dengan baik.
Pembinaan scurity difokuskan pada deteksi terhadap adanya kemungkinan peredaran miras dan narkoba di wilayah perusahaan, karena 2 faktor tersebut merupakan pengganggu situasi Kamtibmas yang jika dibiarkan akan menimbulkan tindak kriminalitas ataupun konflik sosial, sehingga akan mengganggu aktivitas para karyawan dalam bekerja sehari-hari.
Jumlah karyawan di perusahaan tersebut kurang lebih 700 orang, Bhabinkamtibmas pada kunjungan nya tersebut juga mengingatkan kepada para security agar lakukan pendekatan dengan tokoh masyarakat yang dituakan dilingkungan karyawan tersebut, sehingga jumlah security yang sedikit bisa menjadi banyak dengan bantuan kerjasama para tokoh masyarakat yang ada di perusahaan, dalam membina para karyawan ketika adanya gejolak atau potensi konflik sosial dengan demikian maka stabilitas keamanan akan terjaga dengan baik, selain itu juga menghimbau kepada para security agar melaporkan kepadanya setiap perkembangan situasi yang mengarah kepada konflik sosial yang terjadi di perusahaan. (dny88)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar